Gracias por estar aquí.
Estamos muy entusiasmados de que forme parte de Dowbuilt, y queremos facilitarle la exploración y la postulación para oportunidades en otras regiones y/o departamentos.
El equipo de reclutamiento hará todo lo posible para evaluar las solicitudes internas y realizar un seguimiento oportuno. La misma debida diligencia en nuestro proceso de contratación se aplica tanto a los candidatos internos como a los externos, lo que significa que el proceso requiere tiempo, paciencia y esfuerzo de su parte para asegurarnos de que la asignación sea mutuamente beneficiosa.
Cuando esté listo para postularse para un nuevo puesto, utilice la SOLICITUD DE CANDIDATO INTERNO.
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ཁྱེད་ཀྱིས་ཤོག་ངོས་འདི་བོད་ཡིག་ནས་ཀློག་འདོད་ཡོད་ཚེ། འདིར་ནོན་རྡེག་བྱ་རྒྱུ།
ANTES DE POSTULARSE, PREGÚNTESE LO SIGUIENTE...
¿He estado en mi puesto actual el tiempo suficiente para cultivar buenas relaciones y demostrar mis habilidades?
La elegibilidad para transferirse a otra región y/o puesto en Dowbuilt es de seis (6) meses. Los directores y gerentes de contratación prefieren candidatos que hayan estado en sus puestos durante al menos seis meses a un año.
¿Cómo me estoy desempeñando en mi trabajo actual?
Solicite una consulta con su gerente si desea obtener comentarios sobre su desempeño o si desea orientación antes de explorar nuevas oportunidades dentro de Dowbuilt.
¿Cuáles son mis habilidades, fortalezas y pasiones?
Sea realista sobre sus fortalezas, pasiones profesionales y preferencias. Esto lo ayudará a reconocer la idoneidad potencial para una vacante.
¿Estoy listo para una entrevista?
Haga una prueba en ZOOM. Prepárese con anticipación para una entrevista por video, teléfono o (si es posible) en persona con un reclutador y los gerentes de contratación.
TENGA EN CUENTA LO SIGUIENTE
Hay un período de espera inicial para los empleados nuevos
Los empleados de Dowbuilt no son elegibles para transferencias internas durante los primeros seis (6) meses de empleo; esto le da tiempo para conocer su nuevo trabajo y para que nosotros lo conozcamos a usted.
La solicitud presentada por un candidato interno no es garantía de que la transferencia se otorgará
Tenga en cuenta que presentar una solicitud como empleado actual no es una garantía de transferencia o reubicación, independientemente de la antigüedad en Dowbuilt.
Hay asistencia disponible para la reubicación
Si Dowbuilt solicita su traslado, el 100% de los costos reales de mudanza estarán cubiertos. En la etapa final de la entrevista y del proceso de selección se tratará acerca de un viaje exploratorio al considerar un traslado aprobado a una región a la que le soliciten que se traslade y con la que aún no se encuentre familiarizado. Si solicita su traslado a un sitio donde Dowbuilt realiza operaciones comerciales y tiene registro para trabajar, y su gerente aprueba el traslado como mutuamente beneficioso, 50% de sus costos reales de mudanza estarán cubiertos. Tenga en cuenta que Dowbuilt no brindará asistencia para traslado a un empleado que decida trasladarse voluntariamente a un sitio donde la compañía no cuenta con operaciones comerciales y registro para trabajar. Para más información, refiérase a la política de Trabajo Remoto/Teletrabajo de Dowbuilt.
El gerente y los directores regionales deberán ser notificados
Su gerente y director regional (según corresponda) serán notificados de su interés en una promoción o transferencia antes de que reciba una oferta de trabajo. Sin embargo, se anima a los empleados a notificar a sus gerentes antes de ello.
Evaluaciones de desempeño
Durante el proceso de entrevista, los gerentes de contratación tendrán en cuenta sus evaluaciones de desempeño anteriores.
Hay un plazo de transferencia mínimo a un nuevo rol o región
Habrá un período mínimo de cuatro (4) semanas entre la aceptación de la oferta y su fecha de inicio en un nuevo rol/región. Esto le da tiempo a su equipo anterior para prepararse para su partida y comenzar a contratar/capacitar a su reemplazo, si es necesario.
EXPLORE NUESTRAS VACANTES ACTUALES
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Cuando esté listo para postularse para un nuevo puesto, utilice la SOLICITUD DE CANDIDATO INTERNO.